Wil jij als HR professional nieuwe medewerkers werven en begeleiden, en huidige collega’s blijven binden en boeien? Wil jij daarnaast graag bijdragen aan de beste dienstverlening voor kwetsbare ouderen? Solliciteer dan op de functie HR coördinator bij Home Instead Thuisservice Zeist-Amersfoort.
Home Instead maakt mogelijk dat klanten - veelal senioren - zo lang, prettig en onafhankelijk als mogelijk thuis kunnen blijven wonen.
Dit wordt gerealiseerd met persoonlijke aandacht en betekenisvolle ondersteuning, zowel praktisch als emotioneel.
Hoe ziet jouw dag eruit als HR coördinator?
Als HR coördinator ben jij verantwoordelijk voor het werven, aannemen, binden en boeien van onze medewerkers (CAREGivers).
Een belangrijk deel van je dag bestaat uit contacten met (potentiële) CAREGivers. Je voert sollicitatiegesprekken en legt contacten met netwerkpartners. Je werkt binnen jouw klantteam samen met de klantcoördinatoren en de planners. Gezamenlijk bepaal je welke CAREGiver het beste bij welke klant past. Dit heeft natuurlijk te maken met beschikbaarheid maar zeker ook met persoonlijkheid. Het is even puzzelen, maar als de match gemaakt is, kan de ondersteuning van de klant vaak nog diezelfde week worden gestart!
Ook ben jij het eerste aanspreekpunt vóór en onderhoud je contact mét de bestaande CAREGivers in jouw regio. Je voert evaluatie- en beoordelingsgesprekken op basis van eigen ervaringen, die van klanten en collega’s. Samen met je collega’s werk je elke dag aan slimmere werkprocessen zodat er zoveel mogelijk tijd besteed kan worden aan de CAREGivers en de groei van ons bedrijf. Een belangrijk onderdeel van de functie is het coördineren van het ziekteverzuim. Zo houd jij je bezig met preventief ziekteverzuim en voer je verzuimgesprekken. Je bent in deze rol ook verantwoordelijk voor het middellang en langdurig ziekteverzuim en bewaakt de naleving van de Wet verbetering poortwachter.
Het team HR bestaat op dit moment uit twee collega’s: een HR coördinator en een administratief ondersteuner. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor +/- 100 CAREGivers.
Wat zijn daarnaast jouw werkzaamheden?
Wie jij als persoon bent is voor Home Instead zeer belangrijk.
Daarnaast ben je in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM) en heb je ervaring met de Wet verbetering poortwachter.
Wat wordt je geboden?